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江西現代職業技術學院招聘碩士人才21名公告

發布:2020-05-22 10:23:56  關注:1077次

江西現代職業技術學院2020年公開招聘高層次人才(碩士)公告

一、單位簡介

江西現代職業技術學院是隸屬于江西省國資委的公辦普通高校,2010年被教育部、財政部確定為國家骨干高職院校立項建設單位,2013年以“優秀”等級通過驗收。2018年入選江西省10所高水平高等職業院校建設立項單位。2018-2019年全國職業院校技能大賽獲獎排名36名。學院先后榮獲全國職業教育先進單位、全國職業院校魅力校園教育部教育信息化首批試點單位、江西省高職院校首批聯合培養應用型本科人才試點單位、江西省職業院?!?+x”證書制度試點牽頭單位,江西省文明單位等榮譽稱號。涌現出了全國、全省“五一勞動獎章”獲得者、全國優秀教師、全省勞動模范等先進典型。

學院位于江西省南昌市昌東高校園區,現有東、西兩個校區,占地面積600余畝,建筑面積44.2萬平方米,在校生18000余人,專任教師1100余人?,F有央財重點支持專業5個,省級特色和省級示范專業16個,省級人才培養模式創新實驗區4個;建成國家精品(共享)課程2門、省級精品課程86門;獲省級教學成果一等獎2項 (學院詳情請訪問學院網站http://www.jxxdxy.com/)。

二、招聘崗位、人數、條件

見附件

三、報名要求

1.報名時間:公告發布之日起至2020年6月16日止。

2.報名以電子郵件方式報名,具體如下:

(1)本人填報《江西現代職業技術學院公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》),具體見附件;

(2)將有效期內的第二代居民身份證(正反面),應聘崗位要求的本科和研究生階段學歷、學位及認證材料(2020年應屆畢業生可提供經學校審核蓋章的《就業推薦表》)、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術職稱證、黨員身份證明、工作年限證明、社保參保記錄、《報名表》(原為機關事業單位工作人員的,還應提供單位出具的同意報考證明;國(境)外學歷,還應提供教育部留學服務中心認證)等應聘材料的掃描件、放于一個文件夾中,并將文件夾打包壓縮。文件夾命名為“姓名+應聘+ xx崗位+崗位編號”,例如:“張三應聘計算機網絡技術教師102”;

(3)未填《報名表》,或未按規定格式命名文件夾,將視為無效簡歷;

(4)壓縮包文件發至招聘郵箱([email protected]);

(5)報名聯系人:周老師,聯系電話:0791-88123918。

四、資格審核

1.資格初審:學校將對應聘者資格(郵件電子材料)進行初審,對于不符合報名條件,或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格,取消其應聘資格。

2.現場確認:學校將對通過資格初審人員進行現場確認,現場確認需攜帶的資料:

(1)身份證原件及復印件1份;

(2)本科及碩士階段的學歷學位證書(2020年應屆畢業生可提供經學校審核蓋章的《就業推薦表》)、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術職稱證、黨員身份證明、工作年限證明、社保參保證明等材料原件及復印件1份;

(3)報考人員為機關事業單位工作人員的,還應提供所在單位出具的同意報考證明原件,取得國(境)外學歷的,還應提供教育部留學服務中心認證;

(4)工作經歷統計截止時間為現場確認時間當月的月底。

3.資格審查工作貫穿整個招聘工作始終,應聘人員必須保證所提供證明材料的真實性,如發現弄虛作假立即取消應聘資格。

五、考核

1.101-111等11個崗位主要采取“試講+面試”的方式進行,試講、面試成績均采用“百分制”,各占總成績的50%。試講成績低于70分者,不予入圍面試。

2.201-204等4個崗位主要采取“試講+實踐操作+面試”的方式進行,試講、實踐操作、面試成績均采用“百分制”,各占總成績的25%、25%、50%,試講、實踐操作單項低于70分者,不予入圍面試。

3. 301崗位主要采取“筆試+實踐操作+面試”的方式進行,筆試、實踐操作、面試成績均采用“百分制”,各占總成績的25%、25%、50%,筆試、實踐操作單項低于70分者,不予入圍面試。筆試主要測試應聘人員的會計崗位知識。

4.若招聘崗位的應聘人數在3人以上,則該崗位按照試講(筆試)+實踐操作的成績從高分至低分按照1:3比例確定人選進入面試(最后一名入闈人員成績相同時,一并進入面試);不足3人,試講(筆試)、實踐操作單項成績均不低于70分者,均進入面試。

5.面試方式為結構化面試,結構化面試單項低于70分,總成績低于70分者不予聘用。

6.試講(含實踐操作)、面試的方式、考試時間及地點,至報名截止后7日內,請自行登陸學院官網人才招聘板塊(http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html)查看。

六、體檢、考察、公示

1.以考生總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選,如總成績相同時則以面試成績高低確定進入體檢人員名單。體檢參照《關于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發〔2010〕09號)執行。

2.考察:體檢合格者列入考察對象,主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。

3.因體檢、考察不合格,或自動放棄產生的崗位空缺,在面試和總成績均高于70分(含70分)以上人員中由高分到低分遞補一次,其他情況一律不遞補。

4.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示,公示期為7天。

七、聘用與待遇

經筆試、面試、體檢、考察合格,公示無異議的擬聘人員,按規定辦理相關聘用手續,列入單位事業編制管理,享受事業單位工作人員待遇。實行試用期,試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格,按有關規定予以解聘。

附件:招聘崗位、人數、條件

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